国内外の多くの境界線がとりはずされた金融ビジネス業界の今、人材戦略の成否こそが競争に打ち勝つための最重要課題となってまいりました。

マトリックスブレーンは、金融･保険･資産運用業界等金融ビジネスを中心に有力な会社と人材のマッチングを行うサーチ･ファームです。

コアメンバーは、すべてシニアで金融機関出身、その豊富な知識と経験を駆使して、優秀な人材の転職をサポートしています。

その基盤にあるものは、第一に、常に世界の金融ビジネスの動向について、鋭意モニターし、アベイラブルなネットワークを構築していること、第二に、独特のコミュニケーション重視の紹介メソドを保有していること、第三に、強固な秘密保持体制を敷いていること、です。

法人にとっては、その人材戦略に大きなプラスをもたらす「ハウスエージェント」、個人にとっては、そのキャリアップを強くサポートする「マイエージェント」、それがマトリックスブレーンです。

提供できる紹介事業は次の通りです。

• (1)	スペシャリストサーチ　…　求人内容を十二分に把握した上で、スペックの揃った人材を紹介いたします。視点は、キャンデイデートの可能性と採用後の飛躍です。

• (2)	マネジメントサーチ　…　ネットワークをフル回転してサーチいたします。リテイナー契約の場合、決められた期間で決められた複数のキャンディデートを紹介します。

• (3)	ボードコンサルテイング　…　社外役員、もしくはアドバイザリーボードメンバーの採用についてご相談を受けます。その後、実際の紹介を行います。

金融･保険業界出身者を紹介してまいります。人事、研修、主計、経理、財務、法務、広報、CSR、IRなどの管理部門の海千山千のスペシャリストたちです。

21世紀の経営管理は、会社全体を大きなプロフィットセンターにすることかと存じます。 徹底的なセグメント管理を推進する一方、シェアードサービスを実現していくことが必須となるのではないでしょうか。

金融･保険業界出身者は物事を客観的にみる、経済･金融情勢を常にモニターしている、 管理部門それぞれで視野を大きくみることができる、ネットワークをもっている等の特質があります。このことはシェアードサービスにとってこの上なくアベイラブルと考えます。

例えば、生命保険で支社バックオフィスを経験したキャンディデートは人事、研修のプロフェシャナルであることがほとんどです。しかも、支社が独立した経営体制になっていることから、他の管理・間接業務についても精通しています。銀行、証券のキャンディデートは、日常業務の必要性から、中国・インドなどに精通したり、不動産業務の深い知識をもちます。

マトリックスブレーンはこのようなキャンディデートをご紹介し、御社の飛躍に寄与したいと考えています。